崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)數(shù)字院(物聯(lián)網(wǎng)、BIM、GIS)業(yè)務(wù)板塊的開拓、發(fā)展及運(yùn)營(yíng)管理;
2、制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產(chǎn)業(yè)數(shù)字院的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、業(yè)績(jī)指標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建及管理,制定團(tuán)隊(duì)的年度、季度、月度銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)目標(biāo)分解和達(dá)成,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)方向的規(guī)劃和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,確保IOT平臺(tái)的穩(wěn)定,以及各研發(fā)項(xiàng)目的交付;
5、負(fù)責(zé)制度建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括制度建設(shè)、流程梳理、團(tuán)隊(duì)人員工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、績(jī)效考核與激勵(lì)措施。
任職要求
1、通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有豐富行業(yè)資源;
2、10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域銷售及業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,能夠堅(jiān)持并達(dá)成商務(wù)關(guān)系;
4、具備結(jié)果導(dǎo)向思維及客戶服務(wù)意識(shí),邏輯思維條理,善于溝通與管理,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
5、針對(duì)物聯(lián)網(wǎng)不同應(yīng)用市場(chǎng)能有通盤了解,并與生態(tài)體系上下游成員熟悉。